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高学历对于就业的作用

高学历对于就业的作用

我们曾经都因为能够上大学而骄傲,可如今,上了大学也不一定能够有个好工作,因此,无数大学生质疑学历教育的必要性,尤其是在考研和工作的问题上,难以权衡,做出选择。

  多少鲜活的例子摆在眼前:因为学历低而被排除在企业面试范围外;大街上随便拽一个出来都是大学生;研究生一样找不到理想工作的仍然不在少数,考研的时间如果用来工作能够积累多少经验……可是,学历究竟说明了什么呀?有人说,学历不重要,关键是要有能力,也有人说,找工作首先看的就是学历,低了不行,学校差了也不行。所有的事情总是这样,矛盾的统一体,看上去那么不可调和。

  可是终究是要选择的。无论是出于对学历真的重视,希望继续修身,还是迫于工作压力,借助高学历增加就业砝码,那些决定考研的人还是将学历放在了第一位。当千军万马拥挤到狭窄的独木桥是,总有一些人幡然落马,这是优胜劣汰的必然,那些最终没有趟过独木桥的考验人,心中的悲伤与落寞却是真实的,因为曾经放弃了很多而将梦想寄托给学历,拿着无比珍贵却十分有限的青春赌过未知的明天,到最后却失败了。

  其实,学历在每个人的心里都有衡量的标准,它不是最重要的却是必需的。学历是一块敲门砖,同时也是一种标志,是一个人通常情况下经历历程的高度概括。没有高学历这个敲门砖,能够进入优秀企业的可能性微乎其微,人力主管不会要一个没有较高文凭而又想谋求高职位的人。有人说,学历能决定一个人人生的起步点,高学历则高起步,低学历只能低起步。这在当今社会已经成为了不争的事实。

  然而,工作经历同样重要。企业需要的是合格劳动力,并不希望要一个只会读书而缺乏必要的工作、实践能力的硕士毕业生。有过几年工作经验的人在对待相同类型的工作时,一定比初来乍到的硕士、博士做事成熟而周到,可是随着时间的延长,后者的后劲或许更足。在现代社会高速发展中,有限的时间该如何利用,才能在保证已有的优势继续增加,后劲不足的缺陷同时得到弥补呢?唯有不断补充职业知识,方能快速提升自身的经验附加值,只是没有了高学历、高文凭,工作选择权的筹码却不知从何谈起。

  工作依然继续的同时,学历也得到进一步的提升当属最优选择,因为这不仅不会造成工作经验的减少或是中断,还会让作为象征优秀身份的高学历一并获得。对目前最热门的管理信息化领域中,管理软件应用顾问方向的在职软件工程硕士已经成为了许多软件企业软件开发、测试、维护与运营人员,甚至一些计算机、管理、财务会计以及人力资源等专业的毕业生的新选择。在职软件工程硕士(管理软件应用方向)不仅能够拓宽他们原有的工作或专业范围和思路,让他们成为信息化时代最为抢手的高端管理人才,同时还为这些工作已久的IT人、或是在考研队伍中遗憾落马的年轻人,提供再次获得名校硕士学位的机会。

  在求职的过程中,有人将学历比作生命,这确实有点过分,但是却也在某种程度上提醒着我们,高学历对于就业所具有的至关重要的作用,所以,如果有机会能够让自己在学历上有所提升的话,千万不要错过了。

 

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