当前位置:首页 > 智虹学校 > 为什么HR都在考心理咨询师?沈阳心理咨询师国家认证

为什么HR都在考心理咨询师?沈阳心理咨询师国家认证

分享到:
为什么HR都在考心理咨询师?沈阳心理咨询师国家认证

  《2005~2006年度珠三角制造业薪酬福利调查报告》显示,目前大集团公司人事行政部的月薪,经理级平均值在7178元至11368元,培训主任/课长级的平均月薪收入也在5000元左右,高薪使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。据介绍,人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才,与以前的人事干部有很大区别,目前该职业在全国缺口比较大。

  记者从东莞几家培训中心了解到,人力资源职业资格认证是目前东莞比较热门的培训项目之一,考生人数也呈逐年上升的趋势。“参加人力资源职业资格考试的考生,年龄分布跨度大,主要集中在24岁~45岁。沈阳智虹职业培训学校,今年仅上半年报考参加人力资源管理师的考生就达千人,接近去年全年参加人数的总和,HR经理考证热迅速风靡业界。

  “和前几年相比,现在我们的观念完全变了。一位不愿透露姓名的港资企业老总这样说,“前几年,我们往往比较看重HR经理人处理事务性工作的能力,而现在就不同了,企业的不断发展,加上严峻的用工形势,使得我们企业在HR管理方面必须尽快规范起来。所以,对HR经理人的专业性提出更高的要求。

  目前,一些企业开始采用人力资源管理信息系统,俗称HR的e化或e-HR。据介绍,e-HR系统可以解决企业80的人力资源问题,这样就使得HR部门的事务性工作锐减。不仅如此,HR外包也是一个让HR们感到忧虑的问题,和e-HR一样,它同样减少了HR经理的一部分工作。

  万江某彩印公司人事行政经理王先生认为,随着事务性工作的减少,传统的人事经理的作用会变得越来越小,但高层次的HR经理仍然不可替代,因为他们可以更专注于人力资源战略的规划和开发。

  即使再平凡的员工,通过心理学的学习和运用,也能让他创造出非凡的业绩。现代企业更看重员工的人格特质,也就是性格。调查研究表明,大企业最喜欢的新员工,所需要具备的最主要的两个品质,第一是主动进取,第二是团队合作。这两个品质与教育背景、知识储备无关,而归属于人的心理素质与人格特质,两者均在心理学层面上表现出来。对于企业管理者尤其是人力资源从业者来说,心理学在管理工作中非常有用。

  毕竟,即使e化后的HR,如何把工作做得更加人性化,薪酬体系、员工关系、员工心理健康援助等方面仍是棘手问题。何先生认为,“强硬的管理手段已不适应现代企业要求,培养咨询型的管理者是目前企业需要填补的一大缺口,

  沈阳智虹职业培训学校——您最可信赖的职业培训专家!高通过率,报名人数全市最多!考试未合格者下期免费培训!!

沈阳心理咨询师国家认证

  沈阳智虹职业培训学校——您最可信赖的职业培训专家!高通过率报名人数全市最多

  本校常年招生,越早报名越优惠!即日起报名优惠!考试未合格者下期免费培训!!

  !开课详情欢迎来电咨询老师!!

  招生办公室:老师

  办公电话:

  手机:

  微信号:

  学校地址:主校区:沈阳市和平区皇寺广场远东大厦楼找老师

  地址:沈阳市和平区南京北街21号远东大厦7F全国免费服务热线:传真:邮编:110002

回到顶部