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人力资源法务实战-辽宁沈阳人力资源务师培训

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人力资源法务实战-辽宁沈阳人力资源务师培训

  1、人力资源法务运用是人力资源管理的必备知识和技能。在“依国”的中国发展大下,通过法律手段进行企业管理和将成为主流,法律事务部也将成为企业的核心管理部门。

  2、用人单位对人力资源法务咨询师的需求量将成倍递增,随着中国经济的多元化,工作岗位专业化、精细化趋势的发展,人力资源法务咨询师也初现雏形,部分大型企业已设立专职劳动法务岗位。

  3、人力资源法务咨询师是新兴稀缺型职业。据统计,目前中国专职人力资源法务咨询人才的市场缺口达到30万人以上,兼;职人才缺口达100万以上。

  4、人力资源法务咨询师的薪酬水平看涨。同等条件下,人力资源法务咨询师由于专业度高、需求量大,平均年薪达到8万左右,并将成为名副其实的金领职业。

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